avaliação de potencial com foco em desenvolvimento

Avaliação de potencial é um procedimento utilizado que busca reconhecer as competências potenciais dos colaboradores. Isto é, de forma que eles possam apresentar resultados superiores no futuro, contribuindo e agregando valor à organização. Para a realização da avaliação de potencial é fundamental que haja análise das competências e dos perfis profissionais. O objetivo é compreender, como essas características podem trazer maiores benefícios no trabalho. Além disso, a avaliação de potencial é importante para que o colaborador se perceba reconhecido não apenas pelo seu desempenho atual, mas também por todo o seu potencial de desenvolvimento.