Avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho é uma ação que visa identificar e mapear o desempenho que as pessoas apresentam durante a realização de seus trabalhos. Essa avaliação é realizada a partir do desenvolvimento de questionários específicos para cada organização que deverão ser respondidos pelo próprio colaborador, seus superiores e pares. A partir desses resultados, tem-se um panorama geral do trabalho realizado, possibilitando ajustes nos comportamentos e também permitindo que sejam planejadas medidas de incentivo para que o colaborador possa cada vez mais aprimorar o seu desempenho.