quem somos nós?
Nossa missão
Criar, transformar e aprimorar práticas de gestão de pessoas, promovendo renovação em termos de saúde e qualidade de vida entre seus clientes, valorizando o ser humano e a relação destes com o seu trabalho.
nossa Visão
Ser uma consultoria de referência no modo humanizado de realizar suas práticas e de favorecer melhor convívio entre colaboradores de empresas parceiras, abrindo caminhos para o gerenciamento mais cuidadoso e atento às necessidades das pessoas e dos negócios.
nossos valores
- Relacionamento: focar no estabelecimento de bases sólidas de compromisso, confiança e segurança entre colaboradores.
- Desenvolvimento: acreditar no crescimento e na superação constante para alavancar desempenho e atributos pessoais.
- Responsabilidade com a humanização: entender o valor da vida e das competências humanas.
- Ética: respeitar cada pessoa e cada etapa do trabalho, agindo com transparência e cuidado.
- Inovação: apresentar as melhores propostas e soluções para as empresas parceiras, de forma atualizada e condizente com o mercado.
História
A Revoar inicia as suas atividades a partir da constatação da importância do gerenciamento de pessoas para a prosperidade dos negócios.
Assim, criou-se uma consultoria que se dedica a proporcionar a melhor e mais atualizada prática de Gestão de Pessoas para empresas interessadas em investir no potencial humano para o crescimento de seus resultados. Com isso, o trajeto da Revoar é permeado de encontros com empresas parceiras que compreendem que um trabalho de qualidade depende de pessoas capacitadas, engajadas e satisfeitas com as atividades que realizam.
Objetivos
Em todos os serviços oferecidos, a Revoar Consultoria de Gestão de Pessoas tem como proposta atingir as seguintes finalidades junto as empresas parceiras:
- Desenvolver a qualidade de vida do trabalho entre colaboradores de empresas parceiras.
- Promover ações inovadoras que proporcionem satisfação e comprometimento das pessoas em seus trabalhos.
- Contribuir com as organizações parceiras no alcance do sucesso de seus negócios por meio do cuidado integral aos trabalhadores.
- Realizar práticas éticas e inovadoras para que empresas parceiras possam implementar e gerenciar melhorias e mudanças necessárias.